OM : Répartition salariale équilibrée et juste pour un vestiaire uni

La Répartition des Salaires à l'OM : Un Équilibre Trouvé ?

Les amis, on le sait tous : à l’OM, il n’y a pas que les matchs qui font débat au bar ou sur les réseaux ! La question de la répartition des salaires revient souvent sur le tapis, et Pablo Longoria lui-même ne s’en cache pas. Vous saviez qu’il gère ça avec un fichier Excel, bien carré, pour suivre la cohérence entre le terrain, les vestiaires, et le portefeuille ? Quand on regarde d’un peu plus près, on se rend compte que la stratégie salariale de notre OM reflète aussi bien l’ambition que les enjeux financiers du club.

Des Stars Payées à Leur Juste Valeur ?

Franchement, on ne va pas se mentir : voir Rabiot, Højbjerg, Greenwood, Gouiri ou encore Balerdi dans le haut du classement salarial, ça ne surprend personne. Ces gars-là, ce sont les moteurs du projet De Zerbi, autant dans le jeu que dans l’image. Leur présence, c’est du lourd pour attirer de nouveaux talents et rassurer les supporters — vous ne trouvez pas ? Sans eux, avouez que l’OM ne ferait pas autant rêver sur le papier !

Mais n’oublions pas l’impact commercial : des têtes d’affiche comme celles-là, ça vend des maillots et ça ramène du monde au Vélodrome. Donc oui, on comprend que la direction ouvre un peu plus le portefeuille pour ces joueurs-là. Est-ce que vous trouvez que certains méritent encore plus, ou que d’autres sont un peu surcotés ? Dites-nous ce que vous en pensez en commentaire !

Kondogbia, Le Cas À Part

Parlons franchement, Kondogbia, c’est le joueur qui fait jaser au comptoir… D’accord, il a un salaire XXL, mais il apporte autre chose : du leadership dans le vestiaire, une mentalité de guerrier, un relais précieux pour De Zerbi. Même si ses performances sur le terrain divisent, personne ne remet en cause son importance pour le groupe. Est-ce qu’on doit privilégier ce genre de profil, quitte à mieux payer un joueur pour son influence plutôt que pour ses stats ? On attend votre avis sur ce débat !

Des Salaires Intermédiaires : Les Cas Harit et Blanco

Amine Harit, c’est un dossier qui fait réfléchir. On se rappelle tous de son arrivée : il avait accepté de baisser son salaire pour venir jouer ici, preuve de son envie de porter notre maillot. Mais après des saisons en demi-teinte et un transfert acté, sa rémunération interpelle. Est-ce qu’on doit lui laisser le temps de retrouver son niveau ou revoir sa place dans l’effectif (et sur la fiche de paie) ?

Et puis, il y a Ruben Blanco. Honnêtement, c’est rare de voir un gardien numéro deux (voire trois) aussi bien payé en France. Est-ce que ça se justifie ? À vous de nous dire si la sécurité derrière la cage vaut ce ticket de caisse, ou si c’est le genre de poste où on pourrait faire quelques économies !

Une Gestion Plus Cohérente qu’Avant ?

Malgré tout, il faut reconnaître que la grille salariale de l’OM a gagné en cohérence par rapport à ce qu’on a connu il y a quelques années. Les écarts sont davantage justifiés, les cas litigieux restent minoritaires. On sent que la direction met un point d’honneur à ne pas refaire les erreurs du passé. Mais est-ce suffisant pour garantir la stabilité financière et sportive du club à long terme ?

Alors, les amis, pensez-vous que l’OM doit continuer sur cette lancée ou revoir encore sa politique salariale ? On attend vos réactions et vos analyses – c’est ensemble qu’on fait vivre le débat !